职位详情

1.协助主管处理及实施总行人事相关的政策；2.日常招聘，与各部门沟通，为各部门招聘合适人才；3.做好日常培训、新员工培训、考试组织工作；4.日常考勤及休假管理；5.劳动合同及员工档案管理；6.领导交待的其他工作。其他要求：1.人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业；2.本科及以上学历，英语四级及以上；3.从事人力资源方面工作一年以上；4.能够承受较强的工作压力；5.强烈的责任心、富有创新精神及团队协作意识、善于与人沟通；6.熟悉劳动法规及相关政策；7.***育者优先考虑；本岗位为派遣编制