职位详情

【岗位职责】
1.结合公司实际人才需求情况，开发有效的招聘渠道
2.根据公司战略目标、人才需求以及发展情况制定招聘计划
3.招聘渠道维护，招聘信息的编写、发布工作
4.应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作
5.应聘人员资料库的建立和维护工作
6.负责办理人才录用的相关手续等工作
7.新人入职后的培训及持续跟进与辅导
【岗位要求】
1、统招专科以上人员，人力资源相关专业及经验丰富者优先
2、对人力资源理论知识基本熟悉或有意向往人力资源方向发展
3、责任心强，积极上进，有韧性，思维逻辑清晰，能用积极的心态面对挑战
4、普通话流利，具备良好的沟通交流能力
【薪资待遇】
1、薪资构成:底薪+业绩提成+绩效奖励+福利保障+旅游奖励+其他奖励等，上不封顶，多劳多得。
2、工作时间--- 8小时制+单休+法定假日；
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障。
4、团队建设，公司免费提供职场办公设施。
5、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道
6、交通便利，公司临近公交站、地铁五号线