安防职业学院相继成立，薪资成最大的“门槛”

过去，安防是一个得不到社会重视的新兴行业，没有专业的人才队伍和人才培训机构。近年，随着“平安城市”建设的全面开展，安防逐渐成为热门行业，安防人才自然也成了热门人才。安防行业技术发展快，产业门类多，渗透能力强，市场竞争激烈，人才资源尤为重要。从安防行业的人才构成来看，主要包括技术研发人才、安装施工人才、加工制造人才、市场营销人才、企业管理以及项目管理等。那么当下对于如此缺乏裁人的情况下企业能给到的薪酬似乎是吸纳人才的首要因素。

由于安防行业的区域集中度较高，主要分布在环渤海、长三角和珠三角等经济价位发达的区域，而这些区域的物价与生活成本较高，因此具有一定竞争力的薪酬水平是十分需要的，但不一定要付出最高的，而是一定是根据效率优先，兼顾公平的原则，使人才得到的收入薪酬和享受的福利待遇与其能力、业绩和经理。做到恰如其分，合理公平。只有满足这些基本的待遇需求才能吸纳更优秀的人才，总之，在安防行业来说待遇现在是从业人员的首选，当然不包含一些高层管理人员的股票期权激励的要求。