1.协助主管处理及实施总行人事相关的政策;2.日常招聘,与各部门沟通,为各部门招聘合适人才;3.做好日常培训、新员工培训、考试组织工作;4.日常考勤及休假管理;5.劳动合同及员工档案管理;6.领导交待的其他工作。其他要求:1.人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业;2.本科及以上学历,英语四级及以上;3.从事人力资源方面工作一年以上;4.能够承受较强的工作压力;5.强烈的责任心、富有创新精神及团队协作意识、善于与人沟通;6.熟悉劳动法规及相关政策;7.***育者优先考虑;本岗位为派遣编制
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