1:制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹等
2:具有良好的组织协调能力，领导决策能力和文字表达能力
3:熟知行政管理方面的知识和工作流程，熟悉国家相关法律法规.
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职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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3-4K/月申请职位岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责..
